PITER + GRAIES ClimaLab

L’objectif général du PITer + GRAIES ClimaLab est de réduire la vulnérabilité des ressources et des systèmes naturels et socio-économiques de la zone transfrontalière et renforcer la capacité du territoire à s’inscrire dans une démarche de transition pour répondre aux défis du changement climatique.

La stratégie PITer+ GRAIES ClimaLab, approuvée par le programme ALCOTRA lors du Comité de suivi qui s’est tenu à Aymavilles (AO), le 9 avril 2024, est basée sur trois objectifs spécifiques qui seront traduits en trois projets simples respectifs:

1. Soutenir la prise de décision et renforcer la gouvernance transfrontalière grâce à des instruments stratégiques nouveaux ou actualisés de politique publique pour la transition climatique – Projet simple 1 « Transition territoriale »

2. Promouvoir une communauté consciente, engagée et protagoniste de la transition climatique, en diffusant, principalement auprès des nouvelles générations, de bonnes pratiques de vie et de travail liées au territoire et à la culture alpine et transfrontalière – Projet simple 2 – « Transition des communautés locales »

3. Développer un nouveau modèle d’économie de réseau et de chaîne d’approvisionnement transfrontalière pour la transition climatique, la protection de l’environnement et des êtres vivants – Projet simple 3 « Transition des acteurs économiques »

L’objectif prioritaire du PCC est d’assurer la bonne mise en oeuvre de la stratégie territoriale intégrée du PITER + GRAIES ClimaLab, à travers le développement d’actions transversales et largement intégrées, au regard de trois thèmes prioritaires que sont la Gouvernance, la Communication et la Capitalisation. Le PCC est appelé à faciliter, stimuler et accompagner la collaboration transfrontalière tout au long de sa durée.

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Jusqu’à présent les décisions prises en réaction au changement climatique se sont
toujours appuyées sur les tendances climatiques historiques ; mais les défis
environnementaux qu’il entraine sur le territoire transfrontalier et l’aggravation des
impacts, pousse les acteurs locaux à définir de nouvelles stratégies d’adaptation.
Le projet simple a pour objectif de favoriser les approches d’adaptation aux
changements climatiques fondées sur la biodiversité. Pour imaginer les évolutions possibles et souhaitables et identifier les leviers d’action pour aller vers l’avenir souhaité, il est nécessaire de comprendre le fonctionnement actuel de nos territoires et tester par la suite une diversité de solutions.

Les objectifs du projet simple 1 sont donc de :

1. Sensibiliser, acculturer les collectivités du territoire transfrontalier aux enjeux du changement climatique et à l’économie régénérative
2. Recenser les données utiles à la transition, existantes sur le territoire transfrontalier, et les rendre accessibles et compréhensibles à nos décideurs,
acteurs et ensemble des parties prenantes
3. Expérimenter des actions pilotes sur le territoire transfrontalier, selon les
compétences des partenaires du projet 

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La vision poursuivie par le projet simple 2 « Transition des communautés
locales » est de créer une citoyenneté active en sensibilisant et en impliquant
les personnes de tous âges (jeunes, familles, adultes, personnes âgées,…) par
rapport au changement et en créant les conditions pour qu’elles se sentent
coresponsables dans les actions contre les effets du changement climatique.
Cette implication et la volonté de protéger les ressources naturelles doivent
également être adressées aux entrepreneurs et aux travailleurs afin qu’ils
prennent des mesures qui contribuent à atténuer les impacts du changement
climatique. Le projet vise donc à développer un nouveau sens civique, à
stimuler le dialogue et la confrontation, à stimuler une éthique de la
responsabilité à l’école, dans la famille et dans la dimension locale et supra-
locale dans laquelle nous vivons afin de développer une nouvelle culture de
l’engagement civique. Les objectifs du projet sont:

1. Sensibilisation et connaissance de la population par une approche
intergénérationnelle
2. Créer une nouvelle culture d’entreprise tout en respectant et en
préservant les ressources naturelles
3. Expérimenter des actions pilotes sur le territoire transfrontalier 

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